Na stronach niniejszej publikacji czytelnik znajdzie treści dotyczące istotnych i aktualnych zagadnień związanych z wielokulturowością w zarządzaniu, zarządzaniem potencjałem społecznym, zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz efektywnością procesów zarządzania uwarunkowanych zasobami ludzkimi.
Autorzy prezentują zagadnienia przyjmując zarówno odmienne perspektywy teoretyczne jak i podejmując empiryczne próby odpowiedzi na zróżnicowane pytania badawcze.