1 października 2019, wtorekPrzede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy.
Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie.
Posługując się opracowanym przez siebie modelem "Trzy razy O", zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli - "ostatecznych rezultatów" (outcomes), "osób wykonujących pracę" (others) i "osoby przywódcy" (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m. in. , jak:
sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele,
udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość,
budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach,
umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych,
kierować zespołami hybrydowymi.
To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
