17 maja 2022, wtorekDzisiejszy sukces nie gwarantuje sukcesu jutro. Jedna na dwie osoby rezygnuje z pracy z powodu przełożonego. Tylko 15 procent pracowników na świecie angażuje się w swoją pracę 71 procent milenialsów planuje odejść z pracy w perspektywie dwóch lat z powodu szefa.
Czas na zmianę!
Jacob Morgan przeprowadził wywiady z dyrektorami generalnymi stojącymi na czele wiodących światowych organizacji, między innymi Unilevera, Audi, Mastercard, Microsoftu, a we współpracy z LinkedIn ankietę sondażową z udziałem prawie czternastu tysięcy użytkowników, by zweryfikować i określić najważniejsze cechy przywódcy. Uzyskane na tej podstawie dane posłużyły mu do stworzenia modelowego obrazu przywództwa i sformułowania praktycznych zaleceń na przyszłość. Dzięki tej książce można się dowiedzieć m. in. , jak:
zaprzyjaźnić się z nowymi technologiami, sztuczną inteligencją i automatyzacją pracy,
wspierać pracowników w podnoszeniu kwalifikacji lub w ich zmianie,
przyciągać do firmy i zatrzymywać w niej wybitnie utalentowane osoby,
rozpoznawać kierunek zmian i być na nie gotowym.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
